Die Betriebs- und Abtei­lungs­ver­samm­lun­gen kön­nen Ange­le­gen­hei­ten ein­schließ­lich sol­cher tarif­po­li­ti­scher, sozi­al­po­li­ti­scher, umwelt­po­li­ti­scher und wirt­schaft­li­cher Art sowie Fra­gen der För­de­rung der Gleich­stel­lung von Frau­en und Män­nern und der Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Erwerbs­tä­tig­keit sowie der Inte­gra­ti­on der im Betrieb beschäf­tig­ten aus­län­di­schen Arbeit­neh­mer behan­deln, die den Betrieb oder sei­ne Arbeit­neh­mer unmit­tel­bar betref­fen; die Grund­sät­ze des § 74 Abs. 2 fin­den Anwen­dung. Die Betriebs- und Abtei­lungs­ver­samm­lun­gen kön­nen dem Betriebs­rat Anträ­ge unter­brei­ten und zu sei­nen Beschlüs­sen Stel­lung neh­men.