(1) Auf Land­be­trie­be von Luft­fahrt­un­ter­neh­men ist die­ses Gesetz anzu­wen­den. Auf im Flug­be­trieb beschäf­tig­te Arbeit­neh­mer von Luft­fahrt­un­ter­neh­men ist die­ses Gesetz anzu­wen­den, wenn kei­ne Ver­tre­tung durch Tarif­ver­trag nach Absatz 2 Satz 1 errich­tet ist.

(2) Für im Flug­be­trieb beschäf­tig­te Arbeit­neh­mer von Luft­fahrt­un­ter­neh­men kann durch Tarif­ver­trag eine Ver­tre­tung errich­tet wer­den. Über die Zusam­men­ar­beit die­ser Ver­tre­tung mit den nach die­sem Gesetz zu errich­ten­den Ver­tre­tun­gen der Arbeit­neh­mer der Land­be­trie­be des Luft­fahrt­un­ter­neh­mens kann der Tarif­ver­trag von die­sem Gesetz abwei­chen­de Rege­lun­gen vor­se­hen. Auf einen Tarif­ver­trag nach den Sät­zen 1 und 2 ist § 4 Absatz 5 des Tarif­ver­trags­ge­set­zes anzu­wen­den.