Allgemein

• § 113 – Nachteilsausgleich

  (1) Weicht der Unter­neh­mer von einem Inter­es­sen­aus­gleich über die geplan­te Betriebs­än­de­rung ohne zwin­gen­den Grund ab, so kön­nen Arbeit­neh­mer, die infol­ge die­ser Abwei­chung ent­las­sen wer­den, beim Arbeits­ge­richt Kla­ge erhe­ben mit dem Antrag, den Arbeit­ge­ber zur Zah­lung von Abfin­dun­gen zu ver­ur­tei­len; § 10 des Kün­di­gungs­schutz­ge­set­zes gilt ent­spre­chend. (2) Erlei­den Arbeit­neh­mer infol­ge einer Abwei­chung nach Absatz 1 ande­re…