Allgemein

• § 100 – Vorläufige personelle Maßnahmen

  (1) Der Arbeit­ge­ber kann, wenn dies aus sach­li­chen Grün­den drin­gend erfor­der­lich ist, die per­so­nel­le Maß­nah­me im Sin­ne des § 99 Abs. 1 Satz 1 vor­läu­fig durch­füh­ren, bevor der Betriebs­rat sich geäu­ßert oder wenn er die Zustim­mung ver­wei­gert hat. Der Arbeit­ge­ber hat den Arbeit­neh­mer über die Sach- und Rechts­la­ge auf­zu­klä­ren. (2) Der Arbeit­ge­ber hat den Betriebs­rat…